2022年厦门社保费用：企业部分631.25元，个人部分248.52元。

灵活就业人员&企业参保人员，退休时养老金计发办法一样吗？

问：我以前在企业上班，缴纳社保已经满15年了。前几年离开单位后，自己在街道办理了灵活就业参保缴费，每个月都按时缴纳，从不间断，再过几个月就要退休了。但是最近亲戚和我说，灵活就业人员参保缴费到退休时拿的养老金没有企业退休的多，这是真的吗?

答：没有这种说法哦。城镇职工养老保险待遇的高低与退休时的身份无关，无论是灵活就业人员、失业人员还是企业参保人员，退休时养老金的计发办法都是一样的。根据目前的养老金计发办法，养老待遇与个人的累计缴费年限、缴费基数、退休上年度所在地区城镇单位就业人员月平均工资等密切相关。缴费年限越多、缴费基数越高，则养老待遇越高。也就是我们常说的多缴多得、长缴多得哦。

社保代缴的内容：
1、招䀻录用：按照人社部门要求办理he法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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