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签了放弃加班费协议，员工还能要加班费吗？
大欧于2020年6月入职某科技公司，月工资2万元。双方签有固定期限劳动合同，双方在签订劳动合同时，公司要求大欧订立一份协议放弃加班费。”半年后，大欧因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。随后大欧向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
处理结果：经仲裁委审理查明，支持了大欧的申请请求。
加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第三十一条明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任。约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利，显失公平，应认定无效。
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