一、如果被公司辞退怎么赔偿

员工被公司开除的赔偿方式如下：

（一）如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;

（二）如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;

（三）如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

根据《劳动合同法》 三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法二十六条一款一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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