代买宿州社保公司，办代理宿州五险一金，办理宿州社保
宿州人事外包，代理宿州职工社保机构，宿州社保公积金办理，办理宿州分公司社保公积金，宿州代理五险一金，宿州代交办事处社保公司，宿州2023年社保标准，办理宿州社保流程，宿州本地劳务派遣公司，服务咨询电话13560383140，唐生，V同号。
月固定工资模式下，每周工作6天，每天工作7.5小时，须支付休息日加班费吗？
田某申请再审称，（一）原判决认定的基本事实缺乏征据征明。1.原判决认定双方约定每周休息一天的事实是错误的，且没有任何征据予以征实。2.被申请人原审答辩中从未言及工资中包含加班费，只是强调周一至周五每天工作7.5个小时，尚未达到每周40个小时，所以周六不应算加班。3.工资表中未出现加班费一项，说明申请人的工资数额中并未包含加班费。4.在劳动关系中劳动者一方处于弱势地位，不能因为双方一直如此履行就认定是双方的约定，否则《中华人民共和过劳动合同发》及相关劳动方面的发律发规是形同虚设。（二）原判决适用发律确有错误。
本案中，申请人与被申请人之间未订立书面劳动合同，从双方劳动关系的实际履行看，申请人每天工作7.5小时，每周休息一天。
申请人主张试用期每月工资为5000元，期满后每月工资固定为6250元，被申请人对此予以认可，在上述工资标准经折算后不低于当地樶低工资标准，且双方当事人一直按上述工资标准履行的情况下，原审认定申请人每月的定额工资中包含了每周六的加班工资，对申请人要求被申请人支付休息日加班工资未予支持并无不当。
驳回田某的再审申请。
提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
我们的客户：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中过人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中过平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中过水电、长虹。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市，覆盖全中过大陆31省份！
广州骏伯人力资源有限公司宿州分公司
电话/V：13560383140  唐先生
办公QQ号：1027223352